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社会保険労務士林事務所は労務相談・残業代削減・就業規則・賃金規程・各種セミナー開催を専門とする、千葉県船橋市の社会保険労務士事務所です。

業務のご依頼は 080-3408-0215

〒274-0071 千葉県船橋市習志野1-13-3

業務内容/料金一覧現在、無料相談は行っておりません。

業務内容

「企業の発展に応じたサービスを行います」

社会保険労務士林事務所

実際の労働・社会保険の手続きはとても煩雑です。
ハローワークや社会保険事務所などへの登録で多くの無駄な時間が取られ、本業に 集中できない状況になる恐れがあります。
◆当事務所では、創業期から発展期へのサポート体制が万全です。

※具体的な【業務内容】は下記の通りです。
1.労務相談の【料金】
労働契約、募集、採用、助成金、有給休暇、配置転換、育児介護休業、定年、退職、解雇、セクハラ、パワハラ、【サービス残業対策】
2.就業規則、賃金規程などの作成の【料金】
良い会社にするため、労使信頼型の就業規則でトラブル回避。経営者と従業員の相互理解
3.賃金リスク(未払い賃金・残業)計算業務の【料金】
会社を良くするための、賃金リスクの洗い出し
4.人事制度、評価制度の【料金】
社員のヤル気のUP、ひとづくり職場風土改革
5.単発の相談・単発手続き・セミナー講師依頼の【料金】

専門家に任せて能率UP、本業に集中
6.個別労働紛争解決手続き代理、労働組合対策
労働局あっせん・調停代理、民間型ADRにおける個別労働紛争あっせん代理

料金一覧

1.「労務相談」の料金

業務の種類 料金(税抜き)
◆相談顧問
(訪問はありません)
@電話・メールでの相談

A労務管理など相談業務全般
(労使トラブルなどの相談)

B労務レポート等の情報提供・・・月1回
■従業員数と月額料金

15人まで……月/16,000円
50人まで……月/22,000円

50人以上……月/33,000円
◆手続+相談顧問

手続とは…労災手続き、雇用保険と社会保険の入退職時の手続きをいいます。


@電話・メールでの相談

A労務管理の相談業務全般
(労使トラブルなどの相談)

B労務レポート等の情報提供・・・月1回

C労災手続き、雇用保険と社会保険の入退職時の手続き
(労働保険の申告手続、社会保険算定は除く)

D訪問、情報交換
■従業員数と月額料金

15人まで……22,000円
30人まで……33,000円
40人まで……44,000円
50人まで……55,000円
50人以上……協議


(注)労働保険料概算・確定申告は別料金です。

(注)健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届は別料金です。
◆労働保険料概算・確定申告 ■従業員数と料金(税抜き)
30人まで……55,000円
40人まで……60,000円
50人まで……70,000円
51人以上は1名につき1000円加算
健康保険・厚生年金保険
月額【算定】基礎届・月額変更届
■従業員数と料金(税抜き)
10人まで……20,000円
20人まで……30,000円
30人まで……40,000円
40人まで……50,000円
50人まで……60,000円
51人以上は1名につき1000円加算

2.「就業規則・賃金規程など」の料金

業務の種類 料金(税抜き)
◆就業規則のチェック
(「自力で就業規則を作るが、法令違反していないか、チェックだけしてほしい」という企業様向けです。

チェック項目は
就業規則、育児介護休業規程、賃金規程になります。


チェックはメール3往復までとなります。4往復目以降は1往復追加につき11,000円の料金がかかります。
■45,000円
◆就業規則【作成】
就業規則、育児介護休業規程、賃金規程の作成料金です。
■180,000円
◆訪問相談
1度来てもらって就業規則等について相談したい。という企業様向けです。
■■1回/50,000円
◆◆手続きの手順・流れ・・・就業規則・賃金規程

1.メール・FAXでの打ち合わせ・・・就業規則・賃金規程のチェック、あるいは就業規則・賃金規程の新規作成の中から選んでいただきます。

2.今ある就業規則もしくは作成した就業規則をメール添付かFAX送信していただきます。

3.規則の内容を確認しメール・FAXでご連絡いたします。
・・・修正したほうがよい点などをアドバイスいたします。

4.修正した就業規則をメール添付かFAX送信していただきます。
・・・チェックのみの場合、2〜3回で規則を仕上げていきます。
・・・新規で作成する場合は、電話連絡でたたき台の説明をさせていただきます。また、就業時間などの御社の実態を聞き取りさせていただきます。
3〜4回で規則を完成させていきます。

5.内容を確認後、メール・FAXでご連絡いたします。

6.当事務所の指定口座に料金をお振込みしていただきます。
※通常、1ヶ月から2ヶ月で作業は完了いたします。

3.「賃金リスク(未払い賃金・残業)計算」の料金

業務の種類 料金(税抜き)
◆賃金リスクの計算業務
・正しく未払い残業が計算できているのか自信がない方
・法外な未払い残業代を請求されているのではないかなど不安のある方
・また、賃金を計算する時間がない方
・計算のやり方がわからない方
■従業員1人1ヶ月分の計算料金・・・3,000円

(例)従業員10人1ヶ月分の場合・・・30,000円


4.「人事制度・評価制度」の料金

業務の種類 料金(税抜き)
◆人事制度、評価制度のチェック
※メール3往復までです。

「自力で人事制度作るが、おかしいところはないか、付け足したほうがいいものはあるかをチェックだけしてほしい」という企業様向けです。
■55,000円
「人事労務監査」
監査法人や公認会計士が行う会計監査、あるいは監査役が行う業務監査があるように、人事労務・労働の分野について、適正に業務が遂行されているか監査を行うのが、人事労務監査です。

人事労務・労働の分野は、範囲が広く、なかなかチェックが行き届きません。また、昨今は労働関係法の改正が頻繁です。そして、労働基準監督署や会計検査院の調査であっても、限られた一部分のみのチェックです。税務署の調査では、せいぜい給与計算の源泉徴収あたりだけです。

第3者の目でチェックをする人事労務監査は、コンプライアンス、そしてCSR(=企業の社会的責任)の基礎とも言える調査です。

【簡易コース】
簡易コースの人事労務監査は、就業規則を中心に書面上のやりとりで行う、簡易的なものです。ヒアリング・インタビューは行いませんので、実態には立ち入りません。

【通常の人事労務監査】
人事労務に関する書類一式(就業規則等社内規程類、給与計算に関するもの、社会保険・労働保険の提出控え、人事労務関係届出書など)を、コピーでお預かりします。
その後、ヒアリング&インタビューを担当者と行います。実態を含め、確認します。
2週間〜1ヶ月後、監査報告書を提出、改善事項・要望事項に分け、その後の社内資料としていただきます。


◆適していると考えられるお客様
@最近、人事労務のトラブルが増えてきている
A労働関係について、何が問題なのか分かっていない
B急激に組織が大きくなり、現実の人事労務・社会保険手続きが正しいのか分からない
C継続的にお金を掛けたくないが、外部の目でチェックして欲しい
D一度、人事労務の問題点を浮き出し、今後の改善資料にしたい
EM&A(合併・買収)までに、会社の労働分野の問題点を知っておきたい
■簡易コース
…料金50,000円


■通常コース
基本料金(事業所1カ所当たりの料金)150,000円

…2事業所目(支店など)から、1事業所当たり10万円を加算

…従業員数301名以上の企業は、10万円を加算
◆人事制度、評価制度【作成】
…訪問は2回までです。※メール10往復までです。

相談をしながら、会社にあった制度を作っていきます。

◆◆手続きの流れ
@具体的な仕事内容のピックアップをしてもらいます。
A@を踏まえ、社員に身に付けてもらう能力・業務は何かを具体化していきます。
B評価方法を決めていきます。
賞与で評価を反映するのか、
年一回の昇給で反映させるのか、
毎月の給与で反映させるのか、
昇進で反映させるのか等

今までに気づかなかった社内の問題点が発見できるケースも多々あります。
■210,000円+訪問時の交通費実費


5.「単発の相談・セミナー講師依頼・労務監査」の料金

業務の種類 料金(税抜き)
単発労務相談
単発労務相談とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度、相談に応じ又は指導する場合に受けるものです。

労働契約、募集、採用、昇進、有給休暇、配置転換、育児介護休業、定年、退職、解雇、セクハラ、パワハラ、【サービス残業対策】など
■1回1時間…10,000円
1時間を超えた場合、30分5,000円の延長料金が生じます。

高度な知識を要するものについては、別途依頼者と協議します。

交通費・宿泊費は実費とします。
◆講師派遣時の報酬

講演実績
「会社も社員も喜ぶ、残業対策のヒント」
「日本が抱える年金問題」
「最低知っておきたい年金のポイント」
「知って得する助成金の話」
「問題社員に対する対応策」
「企業人としての一般常識」
■講演報酬…1時間70,000円〜
交通費・宿泊費は実費とします。

「単発の手続きなど」の料金

入社・退職の手続き 料金(税抜き)
◆雇用保険◆
雇用保険資格取得(1名) 6,600円
雇用保険資格喪失(1名) 6,600円
雇用保険資格喪失+離職票(1名) 12,000円
◆社会保険◆
社会保険資格取得手続(1名) 6,600円
健康保険 被保険者資格証明書交付申請書(1名) 6,600円
社会保険被扶養者異動届(1名) 6,600円
社会保険資格喪失(1名) 6,600円
年金手帳再発行(1名) 6,600円
住所変更・氏名変更(1名) 6,600円
訂正届 10,000円

その他の手続き 料金(税抜き)
労災・雇用保険の新規適用
(新規加入手続き)
■従業員数と料金(税抜き)
10人まで……50,000円
10人以上は、1人増すごとに1,000円を加算
社会保険の新規適用
(新規加入手続き)
■従業員数と料金(税抜き)
10人まで……50,000円
10人以上は、1人増すごとに1,000円を加算
各種助成金・補助金の申請請求 着手金42,000円 + 成功報酬15%
◆雇用保険◆
育児休業基本給付金申請 初回12,000円、2回目以降7,000円
高年齢雇用継続給付金申請 初回12,000円、2回目以降7,000円
◆社会保険◆ 6,600円
傷病手当金支給申請書 1回につき12,000円
出産手当金支給申請書 1回につき12,000円
老齢年金など公的年金の給付請求 30,000円

バナースペース

社会保険労務士 林事務所

〒274-0071
千葉県船橋市習志野1-13-3

TEL 080-3408-0215
FAX 020-4666-4078

社会保険労務士林事務所

特定社会保険労務士の林です。労務相談、就業規則、賃金退職金制度設計、各種セミナーの開催に力を入れております。
人事労務の専門家として、企業経営をバックアップいたします。



社会保険労務士林事務所

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リンク:社会保険労務士法
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