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 セミナー |
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はじめに社会保険労務士とは
社内の風紀を乱す従業員がいて困る。どのように対応したらいいのか?
課長が残業代の支払いで従業員が役所に駆け込んだ。役所への対応はどうすればよいか?
辞めさせた従業員か解雇予告手当を支払えと言ってきた。どう対処すればよいのか?
など、人事労務でお困りなったことはありませんでしょうか?
そのような時に人事・労務の相談でサポートいたします。
■相談顧問【メール・電話・訪問可】
月/26,500円(税込み)
■メール＋電話相談顧問(回数無制限)
月/23,100円(税込み)
■メール相談(単発)
質問事項1項目につき6,300円(税込み)
メールでご相談をいただいた後、2営業日以内にご回答いたします。
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労働契約を何度も更新している社員を辞めさせたら「解雇だ」と言ってきた。どうすればよいか?
だらだらと居残って残業している従業員がいる。残業代ばかり増えて困っている。いい対策はないか?
パートタイマーが有給休暇を取りたいと言ってきた。与える必要があるのか?
採用時と違う職種に配置転換をしたら、「入社時の契約と違う」と文句を言ってきた。
従業員が借金しているらしく、取立てする人が会社にまで来た。解雇できるか?
繁忙期に残業や休日出勤の依頼をしても拒否する従業員がいる。どうすればよいか?
精神疾患になってしまった従業員がいる。休職しているが、休職期間満了になったらどのように対処すればよいか?
給与が安いと不満ばかり言う従業員がいる。どうすればよいか?
部下が上司に殴りかかり、怪我を負わせた。辞めさせたいが適切な対処はどのようなものか?
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